Начало обучения осуществляется в течение 2–3 рабочих дней с даты подачи заявки и завершения процедуры согласования договора между сторонами.

После успешного завершения программы обучения по охране труда документы обычно выдаются в течение 1–3 рабочих дней.

Учебно-курсовой комбинат «Знание» осуществляет образовательную деятельность на основании лицензии Министерства образования и молодёжной политики Ставропольского края № 4089 от 07.07.2015 г.
Лицензия подтверждает право учреждения на реализацию образовательных программ, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Да. По закону организовывать охрану труда обязан каждый работодатель — независимо от:

• формы собственности (ООО, АО, ИП);
• численности персонала (даже при одном сотруднике);
• вида деятельности (офис, производство, торговля и т. д.).

Главный принцип ОТ: приоритет сохранения жизни и здоровья работника над производственными результатами. Любая работа должна быть остановлена, если она угрожает жизни человека.

Согласно ст. 209 Трудового кодекса РФ, охрана труда (ОТ) — это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности. Она включает комплекс правовых, социально‑экономических, организационно‑технических, санитарно‑гигиенических, лечебно‑профилактических и иных мероприятий.

Ключевые элементы охраны труда:

• специальная оценка условий труда (СОУТ);
• оценка профессиональных рисков (ОПР);
• обучение и инструктажи по ОТ (вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой);
• обязательные медосмотры (предварительные и периодические);
• обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ);
• разработка инструкций по ОТ для каждой должности;
• расследование и учёт несчастных случаев на производстве;
• управление профессиональными рисками.

Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (А)

Кто должен пройти:

• руководители организаций, их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
• руководители филиалов и их заместители, на которых возложены обязанности по охране труда;
• руководители структурных подразделений организации и их заместители;
• специалисты по охране труда;
• члены комитетов по охране труда, уполномоченные лица по охране труда профсоюзов;
• члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
• лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда.

Безопасные методы и приёмы выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов, источников опасности, выявленных в рамках СОУТ и оценки профрисков (Б)

Кто должен пройти:

• работники рабочих профессий (электрогазосварщики, слесари, токари, водители, кладовщики и т. д.);
• специалисты, чья работа связана с эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом оборудования;
• ответственные за инструктажи и организацию работ по этой категории;
• члены комиссий по проверке знания требований охраны труда;
• члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные представители профсоюзов;
• работники организации, отнесённые к категории «специалисты».

Безопасные методы и приёмы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования (В)

Кто должен пройти:

• работники, непосредственно выполняющие работы повышенной опасности (работы на высоте, в замкнутых пространствах, земляные, газоопасные работы и т. д.);
• ответственные за организацию, выполнение и контроль работ повышенной опасности;
• члены специализированной комиссии по проверке знания требований охраны труда работников, выполняющих работы повышенной опасности;
• работодатели (руководители организации), заместители руководителя организации, руководители филиалов и их заместители, если они являются ответственными за выполнение работ повышенной опасности;
• работники организации, отнесённые к категории «специалисты», которые являются ответственными за выполнение работ повышенной опасности.

1. Трудовой кодекс РФ.

• Согласно абзацу 11 части 3 статьи 214 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить обучение работников методам и приёмам оказания первой помощи пострадавшим на производстве.
• Статья 212 ТК РФ также закрепляет обязанность работодателя организовать такое обучение.
• Статья 225 ТК РФ требует проводить обучение для всех поступающих на работу или переводимых с другой работы не позднее 1 месяца с момента поступления на работу.

2. Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда» (Правила обучения):

• В пункте 32 даётся определение обучения по оказанию первой помощи как процесса получения знаний, умений и навыков для оказания помощи до прибытия медиков при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других угрожающих состояниях.
• Пункт 33 определяет категории работников, которые обязательно должны проходить такое обучение, включая работников рабочих профессий, лиц, обязанных оказывать первую помощь по нормативным актам, специалистов по охране труда, членов комиссий по проверке знаний и других.
• Пункт 36 устанавливает, что продолжительность программы обучения составляет не менее 8 часов, причём практические занятия должны составлять не менее 50% общего количества учебных часов.

Да, практика и отработка навыков, включая использование средств индивидуальной защиты (СИЗ) и оказание первой помощи, предусмотрены законодательством и являются обязательной частью соответствующих программ обучения по охране труда.

Персональную ответственность за соблюдение требований пожарной безопасности в организации несёт её руководитель (ч. 4 ст. 37, абз. 5, 6 ч. 1 ст. 38 Закона о пожарной безопасности, п. 4 Правил противопожарного режима в РФ). Он может делегировать часть своих полномочий и ответственности специально назначенному сотруднику.

Кого назначить — решает руководитель организации с учётом специфики работы. Это может быть:

• один из заместителей руководителя;
• ведущий специалист;
• начальник службы безопасности (заместитель по режиму) — распространённый вариант, так как это лицо обладает необходимым административным ресурсом и опытом работы с подчинёнными; 
• работник, который по занимаемой должности или характеру выполняемых работ отвечает за пожарную безопасность на объекте защиты. 

Можно назначить нескольких ответственных — например, по одному на каждое структурное подразделение или на каждый объект защиты.

ОБЯЗАТЕЛЬНО ДЛЯ ОЗНАКОМЛЕНИЯ!

Требования к квалификации
С 1 марта 2025 года квалификация ответственного за пожарную безопасность должна соответствовать профстандарту «Специалист в области пожарной профилактики» (приказ Минтруда от 11.10.2021 №696н). 

Если у сотрудника профильное образование — среднее профессиональное или высшее по специальности «Пожарная безопасность» либо по направлению «Техносферная безопасность» (профиль — «Пожарная безопасность»), этого достаточно. 

Если образование непрофильное, специалист должен пройти обучение по программам профессиональной переподготовки или повышения квалификации. Также необходимо обучение мерам пожарной безопасности и инструктаж по охране труда — эти условия обязательны перед допуском к работе (приказ МЧС от 16.12.2024 №1120). 

Особые требования предъявляются к ответственным за пожарную безопасность на объектах, где могут одновременно находиться 50 и более человек, а также на объектах, отнесённых к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности. Такие лица обязаны пройти обучение по дополнительным профессиональным программам (программам повышения квалификации) в области пожарной безопасности. 

Соответствие профессиональному стандарту. С 1 марта 2025 года профстандарт «Специалист по пожарной профилактике» (утверждён приказом Минтруда России от 11.10.2021 №696н) стал обязательным для всех, кто отвечает за пожарную безопасность на объектах. Диплом подтверждает, что работник обладает необходимыми знаниями, умениями и компетенциями, предусмотренными этим стандартом.

Диплом требуется, если у сотрудника нет профильного образования — среднего профессионального или высшего по специальности «Пожарная безопасность» или направлению подготовки «Техносферная безопасность» с профилем «Пожарная безопасность». Профессиональная переподготовка — это углублённая программа обучения (не менее 250 часов), которая даёт право заниматься вопросами пожарной безопасности.

Удостоверение выдаётся после прохождения краткосрочной программы повышения квалификации (не менее 16 часов). Оно необходимо, если у работника уже есть профильное образование в области пожарной безопасности.

Последствия отсутствия документов
Отсутствие диплома или удостоверения у ответственного за пожарную безопасность влечёт:

• Административную ответственность. Для должностных лиц — штраф до 30 000 рублей, для юридических лиц — до 400 000 рублей (ст. 20.4 КоАП РФ). В условиях особого противопожарного режима штраф может достигать 800 000 рублей. 
• Запрет на допуск к работе. Сотрудники, не прошедшие обучение, не могут выполнять обязанности, связанные с пожарной безопасностью (п. 3 Правил противопожарного режима, утверждённых постановлением Правительства от 16.09.2020 №1479). 
• Уголовную ответственность в случае возникновения пожара и серьёзных последствий нарушения. 

Дополнительные требования
С 1 сентября 2025 года дополнительные требования распространяются на:

• объекты с численностью от 50 человек;
• опасные и взрывоопасные объекты. 

Работники, ответственные за пожарную безопасность на таких объектах, обязаны пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации, если в их дипломе уже есть дисциплины по этой теме. 
Таким образом, диплом и удостоверение — это не просто формальность, а гарантия того, что ответственный за пожарную безопасность обладает необходимыми знаниями и навыками для выполнения своих обязанностей, что снижает риски нарушений и повышает уровень безопасности объектов.

Штрафы за отсутствие обучения по охране труда регулируются частью 3 статьи 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП РФ). 
При первичном нарушении штрафы составляют:

• для должностных лиц (в том числе руководителя организации) — от 15 000 до 25 000 рублей;
• для индивидуальных предпринимателей — от 15 000 до 25 000 рублей;
• для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей. 

При повторном нарушении (если аналогичное нарушение допущено в течение года после первого штрафа) санкции ужесточаются:

• для должностных лиц — штраф от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет;
• для индивидуальных предпринимателей — штраф от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
• для юридических лиц — штраф от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток. 

Важно учитывать:

1. Штрафы суммируются по каждому виду нарушений, допущенных в отношении каждого работника. Например, если без обучения по охране труда допущены к работе 10 сотрудников, штраф для организации может составить от 1,1 до 1,3 миллиона рублей. 
2. Срок давности привлечения к административной ответственности увеличен с 2 месяцев до 1 года со дня совершения правонарушения. 
3. Обучение по охране труда обязаны пройти все работники до начала работы. Также требуется обучение по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, по использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ), инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте (для определённых категорий работников) и проверка знания требований охраны труда. 

Правила проведения обучения установлены постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 №2464. 

Основные категории лиц, обязанных проходить обучение

1. Руководители организаций и их заместители, в должностные обязанности которых входит обеспечение экологической безопасности. Это могут быть директора, главные инженеры, руководители других ключевых подразделений, принимающие решения, которые могут повлиять на окружающую среду. 
2. Специалисты экологических служб и подразделений экологического контроля. К ним относятся, например, экологи предприятия, специалисты по инженерной защите окружающей среды. Даже если у эколога есть высшее экологическое образование, ему необходимо периодически повышать квалификацию, так как природоохранное законодательство часто меняется. 
3. Лица, ответственные за организацию работ в области обращения с отходами производства и потребления на объектах I–III категорий негативного воздействия на окружающую среду. 
4. Работники, допущенные к сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I–IV классов опасности. Согласно ст. 15 Федерального закона от 24.06.1998 №89-ФЗ «Об отходах производства и потребления», такие сотрудники обязаны иметь документы о квалификации, выданные по результатам прохождения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования. 
5. Руководители подразделений, вовлечённых в производственные процессы (начальники цехов, мастера участков, главные инженеры, энергетики и пр.). 
6. Специалисты, которые контролируют соблюдение требований, связанных с охраной окружающей среды (ООС). 
7. Работники, которые в процессе работы сталкиваются с отходами или образуют их, отвечают за их сбор, размещение, хранение, переработку, утилизацию и транспортировку, контролируют соблюдение требований по обращению с отходами.

Также обучение может быть организовано для иных категорий работников по решению работодателя с учётом специфики деятельности организации и требований профессиональных стандартов.

Периодичность обучения

• Для руководителей и специалистов, ответственных за принятие решений в области охраны окружающей среды, — не реже одного раза в пять лет в соответствии с общими требованиями к дополнительному профессиональному образованию. 
• Для работников, непосредственно осуществляющих операции с отходами, — рекомендуется не реже одного раза в три года согласно рекомендациям профессионального стандарта №751н. 

При отсутствии специальных требований к периодичности обучения по экологической безопасности и обращению с отходами рекомендуется использовать положения, аналогичные установленным для подготовки по охране труда, где периодичность планового обучения и проверки знаний составляет не реже одного раза в 3–5 лет (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464).

Ответственность за отсутствие обучения
За несоблюдение правил подготовки персонала по экологической безопасности предприятие может быть привлечено к ответственности по ст. 8.1 КоАП РФ. Проверять наличие у сотрудников документов могут Ростехнадзор, Роспотребнадзор, Росприроднадзор, природоохранная (экологическая) прокуратура. 

Обучение в организациях с категорией по ГО
В таких организациях требования к обучению ужесточаются. 

Руководители организаций, а также руководители формирований и служб обязаны проходить дополнительное профессиональное образование (ДПО) или курсовое обучение не реже одного раза в 5 лет. Если руководитель впервые назначен на должность, он должен пройти обучение в течение первого года работы. 

Личный состав нештатных формирований (НАСФ, НФГО) проходит ежегодное курсовое обучение.

Остальные работники проходят вводный инструктаж по ГО при приёме на работу и ежегодный инструктаж по действиям в ЧС. 
В организациях с категорией по ГО необходимо создавать структурное подразделение по гражданской обороне. 
Обучение в организациях без категории по ГО
Даже если организация не отнесена к категориям по ГО, она всё равно обязана организовывать обучение. 

Руководитель организации и специалист по ГО (или сотрудник, на которого возложены эти обязанности по совместительству) проходят ДПО в течение года после назначения на должность, а затем — не реже одного раза в 5 лет. Обучение проводится в учебно-методических центрах (УМЦ) по ГО и ЧС или в образовательных организациях с лицензией на ДПО. 

Остальные работники проходят:

• вводный инструктаж по ГО при приёме на работу (в течение первого месяца);
• ежегодный инструктаж по действиям в ЧС;
• ежегодное участие в тренировках. 

Общие требования
Все организации обязаны разрабатывать программы вводного инструктажа и курсового обучения на основе примерных программ МЧС, проводить тренировки и учения, создавать учебно-материальную базу. 
Контроль за соблюдением требований по обучению осуществляет МЧС и прокуратура. За непроведение обучения или инструктажей предусмотрена административная ответственность по ч. 2 ст. 20.7 КоАП РФ. 

Таким образом, обучение по ГО обязательно для всех организаций, но его объём и формы зависят от наличия категории по ГО и должности сотрудника.

Обучение по государственным закупкам обязательно для организаций, выступающих в роли заказчиков в рамках контрактной системы, то есть для тех, кто осуществляет закупки товаров, работ, услуг для государственных и муниципальных нужд в соответствии с Федеральным законом №44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд». 

К таким организациям относятся, например:

• государственные и муниципальные казённые и бюджетные учреждения;
• некоторые государственные корпорации;
• иные организации, выступающие в роли государственных заказчиков. 

Ключевые требования к обучению:

1. Работники контрактных служб и контрактные управляющие должны иметь высшее образование или дополнительное профессиональное образование в сфере закупок (ч. 6 ст. 38 Закона №44-ФЗ). Дополнительное профессиональное образование может быть получено в форме повышения квалификации или профессиональной переподготовки.
2. Члены комиссий по осуществлению закупок должны пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации в сфере закупок либо обладать специальными знаниями, относящимися к объекту закупки (ч. 5 ст. 39 Закона №44-ФЗ). 
3. Заказчики обязаны поддерживать и повышать уровень квалификации и профессионального образования сотрудников контрактных служб и комиссий, в том числе путём повышения квалификации или профессиональной переподготовки (ст. 9 Закона №44-ФЗ).

Обучение по антитеррористической защищённости (АТЗ) обязательно для организаций, которые эксплуатируют объекты (территории), подлежащие антитеррористической защите в соответствии с законодательством РФ. Основные критерии и требования определяются Федеральным законом №35-ФЗ «О противодействии терроризму» и отраслевыми постановлениями Правительства РФ. 
Критерии объектов, требующих обучения по АТЗ

Согласно ч. 6 ст. 3 ФЗ №35-ФЗ, антитеррористической защищённости подлежат места массового пребывания людей. К ним относятся:

• территории общего пользования поселения, муниципального округа или городского округа;
• специально отведённые территории за их пределами;
• места общего пользования в здании, строении, сооружении или ином объекте, на которых при определённых условиях может одновременно находиться более 50 человек. 

В одной организации может быть несколько объектов защиты, если в каждом из зданий или строений одновременно может находиться более 50 человек. 
К таким объектам относятся, например:

• школы, детские сады, институты и университеты;
• больницы, поликлиники и другие учреждения здравоохранения;
• торговые центры, офисные центры, административные здания;
• социальные учреждения и учреждения культуры;
• туристические, спортивные, религиозные объекты;
• гостиницы, отели, хостелы и другие средства коллективного размещения людей. 

Также требования к АТЗ распространяются на объекты, относящиеся к определённым сферам деятельности, для которых установлены специальные постановления Правительства РФ (например, топливно-энергетический комплекс, транспорт, объекты Министерства науки и высшего образования и др.). 

Кто проходит обучение
Руководитель организации и лица, управляющие объектом (владелец, арендатор, иное законное пользователь) обязаны проходить обучение, если объект подпадает под отраслевые требования к АТЗ либо может быть отнесён к местам массового пребывания людей. 
Назначенные ответственные за антитеррористическую защищённость также должны иметь подтверждённую профильную подготовку. Это лицо назначается приказом руководителя организации, его полномочия фиксируются в должностной инструкции.
Работники, вовлечённые в обеспечение режима и мероприятий АТЗ, например сотрудники службы безопасности, лица, организующие мероприятия и тренировки, а также те, кто участвует в подготовке и актуализации документов по АТЗ. 
Остальной персонал проходит обучение действиям при угрозах через инструктажи и тренировки. 

Обучение по противодействию коррупции рекомендуется для всех организаций, так как Федеральный закон №273-ФЗ «О противодействии коррупции» обязывает их разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции, включая определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных правонарушений. Хотя прямого требования об обязательном обучении в законе нет, эта обязанность вытекает из необходимости эффективного исполнения предписанных мер. 

Ключевые нормативные документы, регулирующие вопросы антикоррупционного обучения:

• Федеральный закон №273-ФЗ «О противодействии коррупции». 
• Указ Президента РФ №478 «О Национальном плане противодействия коррупции на 2021–2024 годы», который рекомендует обучение по программам дополнительного профессионального образования (ДПО) как часть профессионального развития. 
• Приказ Минтруда России от 31 мая 2022 г. №331н, утверждающий семь типовых дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в области противодействия коррупции. 
• Методические рекомендации Минтруда России, детализирующие организацию подготовки. 

Категории организаций, для которых обучение особенно актуально:

• Государственные и муниципальные учреждения. Для них требования к антикоррупционной работе наиболее жёсткие. 
• Организации, участвующие в государственных закупках (по 44-ФЗ, 223-ФЗ и др.).
• Государственные корпорации, государственные унитарные предприятия и организации, выполняющие государственные или муниципальные заказы. 

Компании с высокими коррупционными рисками (например, в сфере финансов, внешнеэкономической деятельности, лицензирования, контроля и др.). 

Категории работников, которым рекомендуется проходить обучение:

• Руководители организаций. Несут персональную ответственность за организацию работы по противодействию коррупции. 
• Специалисты, ответственные за предупреждение коррупции. Сотрудники, занимающиеся внутренним контролем, аудитом, профилактикой коррупционных нарушений, антикоррупционной экспертизой. 
• Работники, чья деятельность связана с коррупционными рисками. К ним относятся специалисты по закупкам, финансам, юристы, сотрудники международных подразделений, работающие с зарубежными партнёрами, а также те, чья работа предполагает взаимодействие с внешними контрагентами и органами власти. 
• Вновь принятые работники. Должны пройти первичное обучение для ознакомления с антикоррупционными стандартами организации.
• Члены комиссий по урегулированию конфликта интересов.

Важно: хотя прямой административной ответственности за отсутствие обучения по противодействию коррупции в законодательстве нет, невыполнение требований ст. 13.3 ФЗ №273-ФЗ рассматривается как нарушение антикоррупционного законодательства. При проверках контролирующие органы могут выявить недостатки в организации профилактической работы, а отсутствие обученных специалистов может повлечь дисциплинарную ответственность для руководителя и работников, на которых возложены соответствующие обязанности. 

Программа обучения «Ежегодные занятия с водителями автотранспортных организаций» обязательна для водителей, которые осуществляют перевозку пассажиров и грузов в рамках деятельности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, связанных с эксплуатацией транспортных средств. 

Ключевые категории водителей, подлежащих обучению:

• работающие в автотранспортных предприятиях, занимающихся коммерческими перевозками (по договорам перевозки или фрахтования);
• управляющие транспортными средствами при перемещении лиц и грузов в целях, не связанных с коммерческой деятельностью (например, для собственных нужд организации); 
• задействованные в перевозках, где требуется соблюдение повышенных требований к безопасности дорожного движения.

Исключение составляют водители легковых автомобилей, используемых исключительно для собственных нужд организации, не связанных с перевозкой пассажиров или грузов в рамках предпринимательской деятельности. 
Нормативная база:

1. Федеральный закон от 10.12.1995 №196-ФЗ «О безопасности дорожного движения» (п. 2 ст. 20) обязывает юридические лица и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств, создавать условия для повышения квалификации водителей. 
2. Программа ежегодных занятий с водителями автотранспортных организаций (РД-26127100-1070-01), утверждённая первым заместителем Министра транспорта РФ 02.10.2001 года. Она предусматривает проведение 20-часовых занятий не реже одного раза в год.

Содержание программ обучения по охране труда актуализируется при возникновении определённых обстоятельств, связанных с изменениями в законодательстве, производственных процессах или требованиях безопасности. Это не происходит по фиксированному графику, а зависит от конкретных событий. 

Да, адаптировать программу обучения по охране труда под специфику организации можно и даже необходимо. Согласно постановлению Правительства РФ от 24 декабря 2021 года №2464 (с изменениями), программы обучения требованиям охраны труда должны учитывать специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и содержать темы, соответствующие условиям труда работников. 

Заочное обучение по охране труда обычно организуется через специализированные онлайн-платформы, которые обеспечивают доступ к учебным материалам, контроль процесса обучения и поддержку учащихся. Такой формат позволяет проходить обучение без отрыва от производства, но при этом важно соблюдать требования законодательства.